Нанять семейную пару с проживанием в Москве и области
- Более 800 довольных семей
- База из 100 000 + проверенных кандидатов
- Подбор за 48 часов с гарантией замены
Найм сиделки — важное решение для тех, кто заботится о здоровье и комфорте своих близких. Профессиональная сиделка обеспечивает качественный уход, поддержку и помощь в быту, что особенно актуально для пожилых людей, инвалидов и пациентов после операций. В этой статье подробно расскажем, как правильно выбрать и нанять сиделку, чтобы подобрать надежного помощника и обеспечить необходимые условия ухода на дому.
Как выбрать работников: критерии и требования
Выбор сиделки — важный шаг, особенно если речь идет о заботе о близком человеке с ограниченными возможностями или в пожилом возрасте. Вот ключевые критерии и требования, которые помогут сделать правильный выбор:
-
1. Квалификация и опыт
-
2. Личностные качества
-
3. Условия работы и график
-
4. Репутация и проверки
-
5. Дополнительные навыки
-
6. Совместимость с пациентом
-
7. Финансовые условия
- Медицинское образование или курсы по уходу.
Хорошо, если сиделка имеет профильное образование или прошла специальные курсы.
- Опыт работы с похожими пациентами.
Важно, чтобы у неё был опыт ухода за людьми с конкретными заболеваниями (инсульт, деменция, послеоперационный уход и т.д.).
- Терпение и внимательность.
Уход требует понимания и уважения к нуждам пациента.
- Доброжелательность и эмпатия.
Сиделка должна уметь поддерживать эмоциональное состояние подопечного.
- Ответственность.
Нужно быть уверенным, что она выполнит все обязанности без напоминаний.
- Гибкость графика.
Некоторые сиделки работают посменно, другие — круглосуточно.
- Подготовленность к специфическим ситуациям.
Например, если требуется помощь в передвижении, в приём пищи, контроле лекарств и т.п.
- Рекомендации.
Хорошо иметь отзывы от предыдущих работодателей.
- Проверка биографии.
Проверить отсутствие судимостей, медицинских противопоказаний.
- Оформление официальных документов.
Если планируется длительный уход, лучше оформить отношения официально.
- Знание правильного питания.
- Умение делать массаж, физиотерапевтические процедуры.
- Навыки оказания первой помощи.
- Важно, чтобы между сиделкой и подопечным была эмоциональная гармония.
- Иногда помогает личная встреча и небольшой пробный период.
- Обговорить оплату заранее.
- Есть различия в стоимости при работе вахтовым методом, посменной или круглосуточной.
Почему 800+ семей выбрали меня агентом
800 +
довольных семей
10 000 +
кандидатов в базе
48
часов на подбор
12
месяцев гарантии
Учитывая мою специализацию и опыт, я беру на себя всю работу по поиску, проверке и подбору кандидатов. Вам больше не придется тратить драгоценное время на бесконечные собеседования и проверки. Я гарантирую, что вы получите только проверенных и квалифицированных специалистов, готовых приступить к работе в кратчайшие сроки. Сэкономьте свое время и силы, доверив подбор сиделки профессионалу. Оставьте заявку прямо сейчас, и я свяжусь с вами для обсуждения деталей.
Услуги, которые могут предоставлять работники-семейная пара
Личный уход
Помощь в гигиенических процедурах (умывание, купание, стрижка ногтей).
Смена одежды и ношение подопечного.
Медицинские услуги
Контроль за приемом лекарств и соблюдением режима.
Измерение давления, температуры и других параметров здоровья.
Уколы и инъекции (если имеет соответствующую квалификацию).
Помощь в передвижении
Подача или переноска к инвалидной коляске или другому виду поддерживающего оборудования.
Помощь при ходьбе или перемещении по дому.
Психоэмоциональная поддержка
Проведение времени с пациентом, общение, составление компании.
Помощь в поддержании активного образа жизни (прогулки, занятия по интересам).
Домашние обязанности
Приготовление пищи, исходя из диетических рекомендаций.
Уборка, стирка, закупка продуктов.
Помощь в реабилитации
Выполнение назначенных врачом физических упражнений.
Участие в физиотерапевтических процедурах (если обучена).
Контроль состояния здоровья
Наблюдение за изменениями в состоянии пациента и информирование родственников или врачей.
Заполнение документов, связанных с уходом и состоянием здоровья.
Организация досуга
Проведение досуговых мероприятий (чтение книг, просмотр фильмов, настольные игры).
Помощь в общении с родственниками и друзьями.
Отзывы моих клиентов
«От имени всей семьи выражаю огромную благодарность Марии за помощь в осуществлении мечты моего сына! Для ресторана в Италии нам был нужен опытный шеф-повар. Благодаря Марии, мы нашли такого специалиста в России!»
Клиент семейного ресторана
За шесть лет сотрудничества Мария помогла подобрать профессиональных сотрудников: гувернанток, водителей, горничную, которая проработала четыре года, и сменных сиделок для бабушек.
Постоянный клиент
Я рекомендую Марию всем, кто ищет надежного и профессионального помощника в подборе домашнего персонала. Она умеет находить не просто работников, а людей, которые приносят в дом тепло и заботу.
Постоянный клиент
География присутствия
Москва и область
Основное направление работы с быстрой подачей кандидатов
Санкт-Петербург
Полный спектр услуг по подбору персонала
Регионы и зарубежье
ОАЭ, Европа, США, города-миллионники РФ
Этапы сотрудничества
Свяжитесь со мной
Сообщите, какого работника ищем, согласуем требования и условия
Заключаем договор
Заключаем договор по Вашей заявке
Предоплата
Вносите предоплату 30 000 руб.
Изучение резюме
Ознакомьтесь с предоставленными резюме, выберите кандидатов для собеседования с Вами
Собеседование
Проведите видео собеседование с кандидатом онлайн со мной или самостоятельно
Пробные дни
Воспользуйтесь 3 пробными днями
Принятие решения
Определитесь - подошел ли Вам помощник или необходима замена
Доплата
Доплатите комиссию (80% месячного оклада работника минус 30000 руб. предоплата)
Условия сотрудничества
Предоплата 30 000 ₽
по любой вакансии
Бонус для Управляющего и Персонального Ассистента
При подборе 2-х работников скидка 10%
В случае отказа комиссию за пробные дни не беру
Система отбора персонала
Проверка документов
Проверка паспорта и документов об образовании
Личное собеседование
Собеседование лично со мной
Проверка рекомендаций
Проверка наличия рекомендаций
Дополнительная проверка
Собеседование с Вами
Организую собеседование с Вами (очно или по видеосвязи)
Пробные дни
Пробные дни. Если кандидат не подходит, продолжаю поиск
Гарантия замены
Замены в течение года для Вас бесплатно
Сопровождение
Сопровождение в период адаптации и работы
Психологическая совместимость
Домработница будет частью вашего дома, поэтому важна не только профессиональная компетентность, но и личная совместимость.
Я учитываю темперамент, ценности, стиль общения при подборе кандидатов.
Работа с персоналом: договор и управление
- Трудовой или гражданско-правовой договор
- Должностная инструкция
- График работы и режим дня
- Система оплаты и премирования
- Правила внутреннего распорядка
- Соглашение о конфиденциальности
- Полная занятость 5/2 или 6/1
- Частичная занятость по дням
- Сменный график работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Больничные листы
- Отгулы и переработки
Решение конфликтных ситуаций
Я обеспечиваю медиацию в спорных ситуациях. У меня есть четкий алгоритм решения конфликтов между работодателем и персоналом.
В случае невозможности урегулирования предоставляю замену в рамках гарантийного периода.
Мария Гора
Премиум рекрутер в подборе домашнего персонала
Меня зовут Мария Гора, и я – рекрутер по подбору домашнего персонала VIP-уровня. Более 25 лет я успешно подбираю персонал для самых требовательных клиентов.
Мой индивидуальный подход и тщательный отбор кандидатов гарантируют Вам спокойствие и уверенность в качестве. Я ценю честность, ответственность и профессионализм в своей работе, и всегда стремлюсь к тому, чтобы мои Клиенты были довольны результатом.
У меня 2 взрослых детей. Высшее медицинское образование, специализация в психолого-педагогическом направлении и организации здравоохранения. Образование в России и зарубежом (Канада, Израиль, США, Европа, Япония).
Опыт работы в транснациональных корпорациях (8 лет возглавляла управление персоналом в Тойота Мотор Россия, 5 лет в медицинском ассистансе International SOS Company). Отличный опыт работы с VIP семьями (соглашения NDA). Буду рада помочь вам найти идеального помощника для ваших близких!
Образование
Факты, которые необходимо знать перед наймом сиделки
Как контролировать качество ухода?
— Описать ожидания письменно (обязанности, расписание, стандарты ухода).
— Вести дневник/журнал ухода: приём лекарств (время, дозы), питание, прогулки, самочувствие, визиты врача. Сиделка должна его заполнять каждый день.
— Контрольные точки: еженедельные/ежемесячные встречи с родственниками, проверка записей, обсуждение проблем.
— Объективные показатели: вес, давление, пульс, температура, аппетит, сон, состояние кожи (пролежни), выполнение упражнений и гигиены.
— Ротация/неожиданные визиты: родственник или доверенное лицо иногда приходит без предупреждения.
— Технологии: фото-отчёты, видеозвонки, устройства контроля (карточка приёма таблеток, тонометр). Видеонаблюдение только с согласием подопечного и в рамках закона.
— Отзывы и референсы: проверять по результатам работы (звонки прежним работодателям).
— Оценка поведения: пунктуальность, аккуратность, отношение к пациенту.
Можно ли заменить сиделку?
— Да. Лучше предусмотреть это в договоре: испытательный срок (обычно 1–2 недели), период уведомления и порядок замены.
— Порядок замены: сначала обсудить проблему с текущей сиделкой, при отсутствии улучшений — предупредить и заменить.
— Источники замены: агентство (если через агентство — они подменяют), временный контракт с другой сиделкой, дневной стационар/пансионат как резерв.
— Советы: при замене проводить вводный инструктаж для новой сиделки, передать журнал и индивидуальные указания.
Какие документы нужно проверить при найме сиделки?
— Паспорт/удостоверение личности.
— Разрешение на работу (для иностранцев).
— Медицинская книжка/справка о допуске к работе (при наличии) — сведения о туберкулёзе, инфекциях.
— Сертификаты по первой помощи/сердечно-лёгочной реанимации (если есть).
— Диплом/сертификат медицинского/социального сотрудника (если позиция предполагает медицинский уход).
— Референсы/контакты прошлых работодателей.
— Справка об отсутствии судимости (опционально, по желанию работодателя).
— СНИЛС/ИНН — если планируете официальное трудоустройство.
— Вакцинация (по ситуации и по желанию работодателя).
Совет: делайте копии документов и фиксируйте номера и сроки действия.
Что должна делать сиделка в экстренных случаях?
— Основные действия: сохранять спокойствие, оценить состояние (сознание, дыхание, кровотечение), при необходимости оказать первую помощь в рамках своей компетенции.
— Немедленно позвонить в скорую (103/112 или локальные номера), сообщить диагноз, возраст, лекарства, аллергии.
— Сообщить родственникам/ответственным лицам по заранее составленному списку контактов.
— Подготовить медицинскую документацию: список лекарств, карточку пациента, последние показатели, паспорт.
— При остановке сердца — начать СЛР, если обучена; при сильном кровотечении — наложить жгут/давящую повязку при необходимости.
— Не предпринимать действия, на которые нет навыков (например, вводить лекарства внутримышечно/внутривенно без навыка) — только если есть соответствующая подготовка и разрешение.
— Зафиксировать все действия в журнале и последующие инструкции для врача.
— Рекомендуется прописать в договоре порядок действий при ЧС и контактные телефоны.
Как обговорить обязанности и график работы?
— Сформулируйте в письменном договоре/приложении:
— Конкретные обязанности (уход за гигиеной, смена памперсов, медицинские процедуры, приготовление пищи, уборка, сопровождение к врачу и т. п.).
— Чёткое расписание: рабочие часы, ночные дежурства, выходные, время на отдых и обед.
— Порядок сверхурочных часов и оплата за них.
— Обязанности по ведению документации (журнал, отчёты).
— Правила о запрете/разрешении брать гостей, выходить с подопечным без разрешения, пользоваться транспортом и т. д.
— Установите испытательный срок (1–2 недели) и критерии оценки.
— Пропишите порядок изменения графика и уведомления о замене/болезни.
— Обсудите конфиденциальность и личные границы.
Как будет осуществляться оплата и в какой форме?
Что делать, если сиделка заболела или уходит в отпуск?
— Пропишите в договоре правила уведомления: за сколько дней предупреждать, медицинскую справку при болезни.
Источники замены:
— Агентство/кадровая база других сиделок.
— Родственники/друзья/волонтёры на временную подмену.
— Краткосрочный перевод в дневной стационар или пансионат.
— Обсудите заранее резервных кандидатов и условия их оплаты.
— При болезни: требуйте справку, договоритесь о возмещении затрат на замену, если это предусмотрено.
— При отпуске: договоритесь о дате и человеке, который придёт на подмену; возможна частичная оплата отпуска по договорённости.
Советы: иметь «план B» заранее и контакты минимум 2–3 возможных замен.
Как понять, подходит ли сиделка психологически подопечному?
— Проведите несколько созвонов/встреч перед началом работы, желательно с участием подопечного.
— Наблюдайте за первыми днями: реакция подопечного — комфорт, напряжение, избегание контакта, улучшение настроения.
— Проверяйте коммуникацию: умеет ли сиделка слушать, проявлять терпение, корректно реагировать на отказ и раздражение.
— Задавайте ситуационные вопросы при собеседовании: как бы вы поступили, если подопечный откажется от лекарств/проявит агрессию/опятькает ночами?
— Попросите реальных примеров из прошлой работы о конфликтных ситуациях и как они разрешались.
— Организуйте пробный день/неделю (испытательный срок) и обсудите впечатления с подопечным и родственниками.
— Следите за мелочами: тон общения, физический контакт (если приемлем), уважение к личному пространству, чувство юмора, эмоциональная устойчивость.
— Психологическая совместимость важнее профессиональных навыков в долгосрочном уходе; при сомнениях — смените по результатам пробного периода.
Я глубоко понимаю, насколько важен доверительный и профессиональный подход при подборе сиделки. Моя миссия — не просто найти кандидата, а подобрать человека, который станет надежной поддержкой для вас и вашего близкого, обеспечив не только необходимый уход, но и душевное спокойствие. Я лично провожу тщательный отбор, учитывая все ваши индивидуальные пожелания и потребности.
Готовы доверить заботу о близком человеку, которому вы можете полностью доверять? Свяжитесь со мной сегодня, чтобы обсудить вашу ситуацию и найти идеальную сиделку.